INTERVIEW

入社のきっかけについて教えてください

前職（デジタルサイネージやスペースデザインを行う広告会社）の先輩であったKAZUさん（ジグザグ代表）にお声掛け頂いたのが直接的なきっかけになります。大学卒業から長らく勤めた会社とは異なる業界・業態で、しかも先輩が作ったスタートアップ企業。どんな雰囲気なのか、最初は興味本位で会社見学をさせてもらいました。事業内容や他の社員の方のお話を聞いているうちに、面白そうだと感じて、オファーいただいた総務専任の業務はやったことがないけれど「この組織で働いてみたい、一緒にチャレンジしてみたい！」と思い入社を決めました。

現在の仕事内容を教えてください

総務です。といっても実際は初めての業務ばかりだったので、会社内外の人にあれこれ聞きながら、少しずつ出来る範囲を増やしている最中です。（最初は携帯のSIMカードセットすらできませんでした･･･笑）
オフィス設備・備品・消耗品の管理、契約書の管理、経費処理、規程管理、全社イベントの運営、メンバーからの問い合わせ対応･･･毎日目まぐるしいですが飽きることはありません。

私の仕事「ここが面白い・やりがいがある！」というエピソードを教えてください

いつも「海外」とか「多様性」を意識できる環境は新鮮で楽しいです。メンバーが海外にも居たり、国内でも散らばっていたり、オンラインミーティングなどで集まるメンバーも多国籍だったり、外注先も海外企業だったり･･･。その分、英語の勉強に努めなければ！と日々感じています。
また、やりがいという面では「出来るようになることが増えていく実感」が持てることです。
何をやるにも初めてなことが多いので、毎回仲間に助けてもらいながらトライできて、少しずつですが「できた！」が増えていくのは楽しいです。
あと、単純ですがスーツの人がいない環境も新鮮で面白いと感じています。

私の仕事「ここが苦労した･･･」というエピソードを教えてください

今後も続きそうな苦労ですが、リモートワークが当たり前になってからの入社だったので全メンバーと直接コミュニケーションをとることが容易ではないところに苦労しています。社員の働きやすさ、働く環境を考えるのが仕事なのに、社員と雑談的な直接のトークがなかなか出来ないので、ニーズの把握は苦労します。ただ、チャットで話しかけると皆さんとってもフランクに話してくださるので、最近は何かにつけてチャットで雑談にも広がるように努めています。なので前述の英語習得の課題は多国籍社員とのコミュニケーションのためにも必要だと実感しています。

また、スタートアップのジグザグならではだと思いますが、ゼロから形にするまで任せてもらえるので、苦労は多いですが上手くいくと楽しいことも多いです。最近のエピソードでは、リモートワークがメインになったことで、社内のコミュニケーションが希薄になり不安に思う社員の声が社内アンケートの回答にありました。そこで、緊急事態宣言解除のタイミングで「社員同士のランチ代を会社で補助することで、この不安を少しでも軽減できないか？」と提案しました。思いついたことをなんでも気軽に上司に話せるのもいい社風だと感じますが、「いいんじゃない、作ってみてよ」と任せてくれます。白紙状態から一人で考えるのは少し苦労しましたが、実行までアドバイスを貰いながらまた１つトライでき、社員にも喜んで貰えたり改善を求める声を貰えることはとても嬉しいことでした。

これからジグザグで叶えたい夢や目標はありますか？

せっかく組織の成長過渡期を経験できるので、経営陣や社員が大事にしたいと思っているジグザグの良さも守りながら、一人一人が攻める強さも持てる組織づくりを一緒に実現したいです。私たちコーポレートメンバーが中心になって作っていく労働環境や各社内制度やルール、全員で作っていく風土に、社員一人一人が働きやすさを感じ、安心してトライを繰り返し、社員個人の成長の場としてジグザグが働きがいを感じ続けることができる場になり、それがジグザグの事業成長やその先にいる海外ユーザーや国内ショップの笑顔とイコールになれば本当に幸せですね。ちょっと大きいことを言い過ぎかもしれないですが、社員が笑顔でゴリゴリ働きやすい会社にしたいです。

Profile

ニックネーム	Mocchi
部署・役職	Corporate Communication本部　総務
略歴	デジタルサイネージやスペースデザインによるプロモーション事業を行う広告会社に新卒入社後、営業を経て経理・人事総務・営業推進・IPO準備スタッフとしてバックヤード全般に広く従事。2021年ジグザグへジョイン。
大事にしている想いやことば	やってみる、調和
お気に入りのショッピングサイト	Amazon、GLADD
休日の過ごし方	家事